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企业净资产企业净资产400万元以上
人员费用
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主要人员29

技术负责人1

2.5 ~ 2.5

13.65 ~ 16.55

中级职称3

0.8 ~ 1

施工现场管理10

0.8 ~ 1

工人15

0.05 ~ 0.07

服务费用

服务代理项1

—— —— 0 ~ 0
总计 人员费用 + 业绩费用 + 服务费用 13.65 ~ 16.55

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  • 资质标准要求
要求分类 资质分项 要求明细
企业资产净资产 净资产400万元以上。
主要人员技术负责人 技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于3人,且结构、材料或化工等专业齐全。
施工现场管理 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、造价员等人员齐全。
工人 经考核或培训合格的防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于15人。
技术负责人 技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于2项。
承包工程范围承包工程范围 可承担单项合同额300万元以下建筑防水工程的施工,单项合同额600万元以下的各类防腐保温工程的施工。

•   四川广元施工专业承包防水防腐保温工程 二级标准要求,是根据各资质所需企业资信能力、人员、工程业绩等要求综合得出;

•   该要求受国家政策、地区、服务周期等多因素影响,请酌情参考,精准报价免费咨询热线:13100000000

英伟达股价续创历史新高;上万名艺术家对AI公司发起

2024-01-23 16:32:40 91次浏览

小米手机12月市占率16.5%,位列中国市场第一

1月23日消息,雷军发微博称:“上个月中国区手机市场份额,小米跃居第一!中国市场上六强争霸,友商实力都非常强,竞争非常激烈,能拿第一确实不容易!小米加油!”

据市场研究机构的最新统计数据,2023年12月中国智能手机市场新机激活量达到2108.17万台,同比增长2.2%。其中,小米超越苹果,以16.5%的市场份额登顶中国第一,同比增长25.8%。苹果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。荣耀、vivo位列第三、四,华为第五。

东方甄选出海或与TikTok合作

东方甄选临时股东大会透露,对于出海业务,其在海外供应链方面可能会与TikTok进行合作。

东方甄选的招聘页面显示,在招职位中包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理[TikTok]、东方甄选商务经理[TikTok]等。

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劳务派遣资质人员配备

劳务派遣资质人员配备的重要性与策略

在现代企业运营中,劳务派遣作为一种灵活的人力资源管理模式,被广泛应用于各种行业。为了确保劳务派遣的顺利进行,企业必须具备相应的劳务派遣资质,并合理配备人员。本文将探讨劳务派遣资质的重要性以及如何有效进行人员配备。

一、劳务派遣资质的重要性

1. 合法合规:具备合法的劳务派遣资质是企业合法开展业务的基础。这不仅有助于避免因违反劳动法规而产生的法律风险,还能为企业赢得良好的社会形象。

2. 保障权益:通过获得劳务派遣资质,企业能够更好地保障派遣员工的合法权益。这包括但不限于工资、福利待遇、社会保险等方面。

3. 提升竞争力:拥有正规的劳务派遣资质有助于企业在市场竞争中占据有利地位。这不仅体现在成本控制上,还体现在服务质量与员工稳定性方面。

二、人员配备策略

1. 明确需求:企业在进行人员配备前应首先明确自身需求。这包括岗位设置、人数规划以及技能要求等方面。只有明确了这些基本要素,才能更有效地进行后续工作。

2. 选取合适的供应商:寻找具有良好声誉和丰富经验的劳务派遣公司是关键步骤之一。通过与这些供应商建立长期合作关系,可以确保获得高质量的服务和人才。

3. 培训与发展:为新入职的派遣员工提供必要的培训和发展机会至关重要。这有助于提高其专业技能和工作效率,同时也有助于增强员工对企业的归属感和忠诚度。

4. 激励机制:建立合理的激励机制能够有效激发派遣员工的工作积极性。这包括但不限于绩效奖金、晋升机会等措施。

5. 定期评估与调整:定期对派遣员工的表现进行评估,并根据实际情况适时调整人员配置策略。这样可以确保企业始终能够获得较优质的人力资源支持。

在当前复杂多变的市场环境中,企业需要充分认识到劳务派遣资质及其背后所蕴含的价值,并采取科学合理的人员配备策略来实现自身发展目标。

随机输出5条(前200字)

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