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企业净资产企业净资产400万元以上
人员费用
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主要人员29

技术负责人1

2.5 ~ 2.5

13.65 ~ 16.55

中级职称3

0.8 ~ 1

施工现场管理10

0.8 ~ 1

工人15

0.05 ~ 0.07

服务费用

服务代理项1

—— —— 0 ~ 0
总计 人员费用 + 业绩费用 + 服务费用 13.65 ~ 16.55

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  • 资质标准要求
要求分类 资质分项 要求明细
企业资产净资产 净资产400万元以上。
主要人员技术负责人 技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于3人,且结构、材料或化工等专业齐全。
施工现场管理 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、造价员等人员齐全。
工人 经考核或培训合格的防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于15人。
技术负责人 技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于2项。
承包工程范围承包工程范围 可承担单项合同额300万元以下建筑防水工程的施工,单项合同额600万元以下的各类防腐保温工程的施工。

•   上海奉贤施工专业承包防水防腐保温工程 二级标准要求,是根据各资质所需企业资信能力、人员、工程业绩等要求综合得出;

•   该要求受国家政策、地区、服务周期等多因素影响,请酌情参考,精准报价免费咨询热线:13100000000

英伟达股价续创历史新高;上万名艺术家对AI公司发起

2024-01-23 16:32:40 91次浏览

小米手机12月市占率16.5%,位列中国市场第一

1月23日消息,雷军发微博称:“上个月中国区手机市场份额,小米跃居第一!中国市场上六强争霸,友商实力都非常强,竞争非常激烈,能拿第一确实不容易!小米加油!”

据市场研究机构的最新统计数据,2023年12月中国智能手机市场新机激活量达到2108.17万台,同比增长2.2%。其中,小米超越苹果,以16.5%的市场份额登顶中国第一,同比增长25.8%。苹果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。荣耀、vivo位列第三、四,华为第五。

东方甄选出海或与TikTok合作

东方甄选临时股东大会透露,对于出海业务,其在海外供应链方面可能会与TikTok进行合作。

东方甄选的招聘页面显示,在招职位中包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理[TikTok]、东方甄选商务经理[TikTok]等。

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人才派遣劳务公司资质

人才派遣劳务公司资质的重要性与要求

随着经济的快速发展,企业对于人力资源的需求日益增加,而人才派遣劳务公司作为连接企业和劳动者的重要桥梁,其资质的重要性不言而喻。本文将探讨人才派遣劳务公司资质的关键要素及其重要性。

一、人才派遣劳务公司的定义

人才派遣劳务公司是指专门为企业提供人力资源服务的机构,包括招聘、培训、管理以及解聘等环节。通过这种方式,企业可以更加灵活地调整其人力资源配置,同时降低管理成本。

二、资质的重要性

1. 合法合规:拥有合法资质的人才派遣劳务公司能够确保其经营活动符合国家法律法规的要求,保障企业和劳动者的合法权益。

2. 专业服务:具备相应资质的人才派遣劳务公司通常拥有专业的团队和丰富的经验,能够为企业提供高质量的人力资源服务。

3. 风险控制:合法合规的操作流程有助于降低企业因不当用工而产生的法律风险和经济损失。

三、资质要求

1. 营业执照:人才派遣劳务公司必须依法取得营业执照,并且经营范围中包含劳务派遣业务。

2. 劳务派遣经营许可证:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,从事劳务派遣业务的企业需要获得由人力资源和社会保障部门颁发的劳务派遣经营许可证。

3. 服务质量认证:一些知名的人才派遣劳务公司还会通过ISO9001质量管理体系认证等国外标准认证,以确保其服务质量达到一定的水平。

4. 诚信记录:良好的诚信记录是衡量一家人才派遣劳务公司是否可靠的重要指标之一。企业在选取合作对象时应重点关注对方的历史业绩和服务评价。

人才派遣劳务公司的资质对其业务开展至关重要。企业应当在选取合作伙伴时充分考虑对方的资质情况,并与之建立长期稳定的合作关系。同时,政府相关部门也应加强对人才派遣市场的监管力度,确保市场秩序健康有序发展。

随机输出5条(前200字)

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