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费用分类 配置明细 单价(万) 小计(万)
企业净资产企业净资产500万元以上
人员费用
(建议配置)

主要人员28

注册建造师3

0.8 ~ 1

16.6 ~ 20.2

技术负责人1

2.5 ~ 2.5

中级职称6

0.8 ~ 1

施工现场管理8

0.8 ~ 1

中级工10

0.05 ~ 0.07

服务费用

服务代理项1

—— —— 0 ~ 0
总计 人员费用 + 业绩费用 + 服务费用 16.6 ~ 20.2

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  • 资质标准要求
要求分类 资质分项 要求明细
企业资产净资产 净资产500万元以上。
主要人员注册建造师 建筑工程专业注册建造师不少于3人。
技术负责人 技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。
施工现场管理 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
中级工 经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。
技术负责人工程业绩 技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
承包工程范围承包工程范围 可承担下列钢结构工程的施工: (1)钢结构高度60米以下; (2)钢结构单跨跨度30米以下; (3)网壳、网架结构短边边跨跨度33米以下; (4)单体钢结构工程钢结构总重量3000吨以下; (5)单体建筑面积15000平方米以下。

•   上海松江施工专业承包钢结构工程 三级标准要求,是根据各资质所需企业资信能力、人员、工程业绩等要求综合得出;

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英伟达股价续创历史新高;上万名艺术家对AI公司发起

2024-01-23 16:32:40 91次浏览

小米手机12月市占率16.5%,位列中国市场第一

1月23日消息,雷军发微博称:“上个月中国区手机市场份额,小米跃居第一!中国市场上六强争霸,友商实力都非常强,竞争非常激烈,能拿第一确实不容易!小米加油!”

据市场研究机构的最新统计数据,2023年12月中国智能手机市场新机激活量达到2108.17万台,同比增长2.2%。其中,小米超越苹果,以16.5%的市场份额登顶中国第一,同比增长25.8%。苹果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。荣耀、vivo位列第三、四,华为第五。

东方甄选出海或与TikTok合作

东方甄选临时股东大会透露,对于出海业务,其在海外供应链方面可能会与TikTok进行合作。

东方甄选的招聘页面显示,在招职位中包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理[TikTok]、东方甄选商务经理[TikTok]等。

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设计师找主任需要什么资质

设计师找主任需要什么资质

在设计领域,从设计师晋升为主任,不仅需要具备扎实的专业技能,还需要拥有一定的管理能力和领导力。对于设计师来说,找到一个合适的主任职位,除了个人能力外,还需要满足一定的资质要求。本文将从专业技能、管理经验、沟通能力等方面探讨设计师找主任需要具备的资质。

专业技能是设计师的基础。一个合格的主任需要在设计领域有深厚的专业知识和丰富的实践经验。这意味着他/她不仅要能够独立完成高质量的设计项目,还应该对设计趋势有敏锐的洞察力,并能够指导团队成员进行创新设计。此外,掌握多种设计软件和工具也是必不可少的技能之一。

管理经验对于设计师转型为主任至关重要。一个好的主任不仅要有出色的设计能力,还要能够有效地管理团队。这意味着他/她需要具备良好的项目管理能力、团队建设能力和决策能力。通过有效的沟通和协调工作,确保项目按时按质完成,并能够激励团队成员发挥较大潜力。

再者,沟通能力是设计师找主任过程中不可忽视的一项重要资质。作为团队带头人,主任需要与客户、上级以及团队成员保持良好的沟通关系。这不仅有助于更好地理解客户需求并提供满意的解决方案,还能促进团队内部的合作与交流。因此,在日常工作中展现出出色的倾听、表达和协商技巧是非常重要的。

持续学习的态度也是设计师找主任过程中不可或缺的一部分。随着科技的发展和社会的变化,新的设计理念和技术不断涌现。一个出色的主任应该始终保持好奇心和学习热情,在不断追求个人成长的同时带领整个团队共同进步。

在寻找主任职位时,设计师应注重培养和发展自己的专业技能、管理经验和沟通能力等多方面资质。这些都将有助于提升个人的职业竞争力,并为成为一位出色的团队带头人奠定坚实的基础。

随机输出5条(前200字)

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