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费用分类 配置明细 单价(万) 小计(万)
企业净资产企业净资产400万元以上
人员费用
(建议配置)

主要人员39

一级注册建造师3

2 ~ 3

25.25 ~ 32.55

技术负责人1

2.5 ~ 2.5

中级职称10

0.8 ~ 1

施工现场管理10

0.8 ~ 1

技术工人15

0.05 ~ 0.07

服务费用

服务代理项1

—— —— 0 ~ 0
总计 人员费用 + 业绩费用 + 服务费用 25.25 ~ 32.55

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•   该报价受国家政策、地区、服务周期等多因素影响,请酌情参考,精准报价免费咨询热线:13100000000

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  • 资质标准要求
要求分类 资质分项 要求明细
企业资产净资产 净资产400万元以上。
主要人员一级注册建造师 民航机场工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于3人,其中民航机场工程专业一级注册建造师不少于2人。
技术负责人 技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有机场目视助航工程相关专业高级职称或民航机场工程专业一级注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于10人,其中电力、电气、自动控制、计算机等专业齐全。
施工现场管理 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
技术工人 经考核或培训合格的电工、焊工、测量工等中级工以上技术工人不少于15人。
工程业绩 技术负责人(或注册建造师)累计主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于2项。
承包工程范围承包工程范围 可承担飞行区指标为4E以上,单项合同额500万元以下的目视助航工程;或飞行区指标为4D以下的目视助航工程的施工。

•   天津和平施工专业承包机场目视助航工程 二级标准要求,是根据各资质所需企业资信能力、人员、工程业绩等要求综合得出;

•   该要求受国家政策、地区、服务周期等多因素影响,请酌情参考,精准报价免费咨询热线:13100000000

英伟达股价续创历史新高;上万名艺术家对AI公司发起

2024-01-23 16:32:40 91次浏览

小米手机12月市占率16.5%,位列中国市场第一

1月23日消息,雷军发微博称:“上个月中国区手机市场份额,小米跃居第一!中国市场上六强争霸,友商实力都非常强,竞争非常激烈,能拿第一确实不容易!小米加油!”

据市场研究机构的最新统计数据,2023年12月中国智能手机市场新机激活量达到2108.17万台,同比增长2.2%。其中,小米超越苹果,以16.5%的市场份额登顶中国第一,同比增长25.8%。苹果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。荣耀、vivo位列第三、四,华为第五。

东方甄选出海或与TikTok合作

东方甄选临时股东大会透露,对于出海业务,其在海外供应链方面可能会与TikTok进行合作。

东方甄选的招聘页面显示,在招职位中包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理[TikTok]、东方甄选商务经理[TikTok]等。

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劳务派遣加人力资源资质

劳务派遣与人力资源资质的重要性

在现代企业管理和人力资源管理中,劳务派遣和人力资源资质扮演着越来越重要的角色。劳务派遣是指企业将员工派遣到其他单位工作,而人力资源资质则涉及企业在招聘、培训、绩效评估等方面的专业能力。本文旨在探讨劳务派遣与人力资源资质之间的关系及其对企业运营的影响。

劳务派遣为企业提供了一种灵活的用工方式。通过劳务派遣,企业可以根据实际需求调整员工数量,降低人力成本,并且能够快速响应市场变化。然而,为了确保劳务派遣的合法性和合规性,企业必须具备相应的资质。根据相关法律法规,从事劳务派遣业务的企业需要取得由劳动行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。这一资质不仅体现了企业的合法地位,也要求企业在运营过程中遵守一系列规定和标准。

人力资源资质是衡量企业是否具备有效管理人才能力的重要指标。拥有良好人力资源资质的企业能够制定科学的人才战略,吸引并留住出色人才;同时,通过有效的培训和发展计划提升员工的职业技能和职业素养。这些都为企业创造了竞争优势。此外,人力资源资质还包括企业在招聘、薪酬福利、绩效管理等方面的专业能力。这些能力对于提高员工满意度、促进团队协作以及实现组织目标具有重要意义。

劳务派遣与人力资源资质之间存在着密切联系。具备适当的人力资源资质不仅可以帮助企业合法合规地开展劳务派遣业务,还能提高其整体的人力资源管理水平。因此,在激烈的市场竞争环境中,企业和组织应当重视这两方面的能力培养和发展。

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