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技术条件技术负责人 专业配备齐全、合理,企业的主要技术负责人或总工程师、主要专业技术人员配备符合相应工程设计专项资质标准的规定。
技术装备及管理水平技术装备及管理水平 (1)有必要的技术装备及固定的工作场所。 (2)企业管理的组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系运行有效。
承担业务范围承担业务范围 承担规定的专项工程的设计业务,具体规定见有关专项设计资质标准。

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英伟达股价续创历史新高;上万名艺术家对AI公司发起

2024-01-23 16:32:40 91次浏览

小米手机12月市占率16.5%,位列中国市场第一

1月23日消息,雷军发微博称:“上个月中国区手机市场份额,小米跃居第一!中国市场上六强争霸,友商实力都非常强,竞争非常激烈,能拿第一确实不容易!小米加油!”

据市场研究机构的最新统计数据,2023年12月中国智能手机市场新机激活量达到2108.17万台,同比增长2.2%。其中,小米超越苹果,以16.5%的市场份额登顶中国第一,同比增长25.8%。苹果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。荣耀、vivo位列第三、四,华为第五。

东方甄选出海或与TikTok合作

东方甄选临时股东大会透露,对于出海业务,其在海外供应链方面可能会与TikTok进行合作。

东方甄选的招聘页面显示,在招职位中包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理[TikTok]、东方甄选商务经理[TikTok]等。

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建筑资质企业人员怎样转出

建筑资质企业人员转出流程涉及多个环节,确保操作规范、合法合规是关键。以下是一般性的指导步骤,供相关企业借鉴:

一、明确转出意向

员工需向所在企业提出转出申请,明确转出意愿及具体原因。企业应尊重员工意愿,给予合理解释和建议。

二、签订离职协议

双方需就离职补偿、未结项目处理等达成一致,并签订正式的离职协议。协议内容应包括但不限于:离职补偿金、未完成项目的交接安排、保密协议等。

三、办理离职手续

员工需完成所有工作交接,包括但不限于:项目资料归档、设备归还、财务结算等。同时,人力资源部门需在系统中更新员工信息,办理相关离职手续。

四、变更社保关系

根据当地政策要求,办理社保关系转移手续。通常需要提交《解除劳动合同证明》等材料至社保局或指定机构。

五、档案转移

将个人档案按照规定流程转移到新的工作单位或档案管理部门。具体流程可询问当地人才服务中心或档案管理机构。

六、注销资质证书

若员工持有的建筑资质证书与原单位有绑定关系,则需按要求办理注销手续。具体操作流程可询问发证机关或人力资源部门。

七、其他事项

根据实际情况,可能还需要处理其他相关事项,如退还公司财产、清偿债务等。

八、后续跟进

企业应关注员工离职后的动态,确保其顺利过渡到新岗位;同时也要做好内部人员补充计划,避免因人员流失影响正常运营。

以上步骤为一般性指导建议,在实际操作过程中还需结合具体情况灵活调整,并遵循当地法律法规要求。

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