2022年韩国最低工资每月为191.44万韩元（人民币10860元）
韩国最低工资委员会（下称委员会）：2021年7月12日举行第九次全体会议，决定将2022年韩国最低时薪上调至9160韩元（约合人民币51.71元），同比提高5.1%。
如果按每月工时209小时计算，明年最低月薪为191.444万韩元。现政府成立伊始最低时薪曾连年大涨，2018年上调16.4%，2019年上调10.9%，但2020年跌至2.9%，今年更是创下1.5%的历史新低。
委员会将最低时薪上调5.1%在一定程度上反映出疫情下的经济复苏迹象。据韩国银行（央行）发布的数据，今年韩国经济增长预期为4%。新增就业人口4月以来连续两个月超过60万人。
但5.1%的涨幅依然与劳动界大幅提高最低时薪的要求相去甚远。分析指出，这是委员会在疫情长期持续的背景下，考虑到小工商业者和个体户经营条件仍未改善而做出的决定。但是用人单位方面表示明年的最低时薪过高，上调最低时薪造成的一切责任都应由劳动界和赞成此方案的公益委员们承担。
根据《最低工资法》，最低工资委员会向雇佣劳动部（劳动部）提交明年最低时薪上调方案后，劳动部长官须在下月5日前在官报告示明年度最低工资标准，之后新标准将从明年1月1日起生效。劳资双方可就最低时薪提出异议，劳动部若认为有关方面提出的异议有依据，可请求最低工资委员会重新审议，但迄今从未有过最低工资委重新审议时薪标准的情况。
最低工资委员会由劳方委员、资方委员、公益委员各9人，共27人组成。（完）
