经合组织（OECD）：2022年韩国劳动者平均工资达到经合组织成员国平均水平90%以上，但性别薪酬差距仍居经合组织之首，大企业和中小企业之间工资相差2倍以上。
数据显示，2022年韩国劳动者平均工资为4.8922万美元，为经合组织成员国均值的91.6%，创下历史新高。该数值2019年为89.7%，2020年首破90%，为90.4%，2021年升至90.6%。
同期，韩国劳动者平均工资在经合组织38个成员国中排名第19，日本（4.1509万美元）排名第25。韩国平均工资于2014年首次赶超日本，此后两国差距持续拉大。
但韩国性别、企业规模之间的薪酬差距依然较大。2022年性别薪酬差距为31.2%，居经合组织成员国之首。以2022年12月为准，大企业劳动者月均工资为591万韩元（税前，约合人民币3.1万元），为中小企业劳动者的2.1倍。（完）
